Працевлаштування робочого персоналу


Працевлаштування робочого персоналу

 

Інтеграція в Німеччину фахівців з середньою професійною освітою.

Безкоштовні послуги з працевлаштування та інтеграції

Легальний виїзд з сім'єю на постійне місце проживання в Німеччину

Допомога  по  вивченню німецької  мови


Працевлаштування робочого персоналу в Німеччину Німеччина проводить реформу в сфері працевлаштування в зв'язку із зростанням німецької економіки, яка націлена на експорт і 82-мільйонній країні не вистачає майже два мільйони працівників. На сьогоднішній день середня зарплата в Німеччині складає 3,3 тисячі євро (брутто).
Уряд Німеччини вже погодив законопроект "Новий Міграційний закон" з трьома ключовими міністерствами: МВС, економіки і праці. Це дає можливість громадянам країн, що не входять до Євросоюзу отримувати робочу візу на півроку без запрошень і вже на місці в Німеччині вони зможуть вибрати собі роботодавця і приступити до роботи.
Для підтримки зростання економіки потрібні трудові ресурси, тому німецький уряд розробив програму з лібералізації правил працевлаштування для громадян країн, що не входять до ЄС. Передбачається, що громадяни країн Східної Європи, що не входять в ЄС, зможуть отримувати робочу візу до того, як фактично знайдуть роботу, а пошуком роботи будуть займатися вже безпосередньо після прибуття в Німеччину. Буде спрощена і система видачі дозволів на роботу для іноземців. Німеччина має намір йти польським шляхом, коли будь-який роботодавець без всяких квот зможе швидко допомогти своєму іноземному працівникові в одержанні дозволу на роботу.
Бажаючі отримати робочу візу повинні мати диплом про освіту або свідоцтво, яке підтверджує робітничу кваліфікацію і знання німецької мови на достатньому рівні для виконання своїх обов'язків.
Нове законодавство дає наступні можливості:
Громадяни країн Східної Європи, що не входять в ЄС, можуть приїхати до Німеччини на півроку для пошуку роботи за своєю професією, підтвердження кваліфікації, перекваліфікації (навчитися нової професії). Всі витрати за свій рахунок.
За новим законодавством будь-який громадянин не Євросоюзу може отримати роботу за своєю спеціальністю. Роботодавцю після подання відповідного повідомлення на відкриту вакансію в Мінпраці не потрібно доводити, що на цю роботу не претендують громадяни Німеччини або країн ЄС.
Як і раніше в Німеччині залишаються дефіцитними медичні спеціальності:
доглядальниці (догляд за людьми похилого віку);
молодший медперсонал - медсестри всіх напрямків.
За оцінками фахівців Мінпраці дефіцит цих фахівців наближається до критичного рівня, а через 5 років ця цифра може наблизитися до 3 млн.
Союз німецьких фермерів, в даний час, особливо потребує працівників для збирання врожаю на полях зі спаржею, яку масово вирощують німці. У зв'язку з цим, він зажадав від федерального уряду спрощення працевлаштування для країн, які не входять до ЄС.
У зв'язку зі змінами в німецькому міграційному законодавстві ми пропонуємо послуги для громадян країн Східної Європи, що не входять до Євросоюзу, які є фахівцями з середньою професійною освітою і знаннями німецької мови на рівні В1. З нашою допомогою вони можуть в пільговому порядку отримати від Агентства з праці дозвіл на роботу в Німеччині, працевлаштуватися і отримати посвідку на проживання, а в подальшому і громадянство.
Підставою для працевлаштування є ваша освіта і відповідний досвід роботи по нижчеперелічених спеціальностях.

Початком нашої співпраці для визнання вашого диплома середньої професійної освіти і працевлаштування буде перевірка документів на можливість отримати в пільговому порядку дозволу на роботу в Німеччині. Ми будемо працювати з вашим дипломом, трудовою книжкою і резюме.
Якщо ваша освіта і досвід роботи збігаються, то наша спільна робота буде наступною:
• Ви вивчаєте німецьку мову на курсах або самостійно з метою отримати в першу чергу знання початкового рівня - сертифікат А2, а потім і В1;
• при наявності у вас знань з німецької мови на рівні А2, ми готуємо документи для визнання диплома, робимо переклади.

 

Працевлаштування робочого персоналу в Німеччину

При отриманні визнання диплома (Anerkennung) і сертифіката німецької мови на рівні В1 починається ваше працевлаштування в Німеччину. Ми підбираємо вам вільну вакансію, ви приїжджаєте на співбесіду до роботодавця, отримуєте робочий контракт, оформляєте робочу візу, переїжджаєте в Німеччину.

Наша робота по вашій інтеграції наступна:

➢ консультуємо при зборі пакету документів;
➢ організовуємо переклад документів на німецьку мову присяжним перекладачем (1-2 місяці йде на підготовку документів і їх переклад);
➢ оформляємо пакет документів для подачі заяви на визнання диплома;
➢ подаємо від вашого імені заяву і пакет документів на визнання диплома;
➢ супроводжуємо розгляд заяви;
➢ співпрацюємо з органами, що займаються розглядом заяви (процес підтвердження диплому проходить близько 3 місяців);
➢ підбираємо для вас вакансії після визнання диплома в Німеччині і отримання сертифікату знання німецької мови на рівні В1;
➢ організуємо співбесіду з роботодавцем;
➢ консультуємо з питань отримання робочої візи і возз'єднання сім'ї.
Громадян країн ЄС з відповідною середньою професійною освітою ми влаштовуємо на роботу безпосередньо без визнання диплома, але знання німецької мови на рівні В1 потрібне в будь-якому випадку.
Сертифікат німецької мови В1 можна отримати на курсах німецької мови, які проводяться будь-якої мовної школою.
Необхідні документи для підтвердження диплома та працевлаштування:
Заява про підтвердження освіти, з підписом і датою (ми будемо надсилати формуляр, який потрібно буде роздрукувати, підписати і надіслати нам разом з усім пакетом, заповнювати ми будемо самі)
До заяви необхідно додати такі документи:
документ, що засвідчує особу (посвідчення особи, закордонний паспорт) - проста копія;
документи про освіту (диплом, додаток -обовязково, довідка з навчального закладу про години теорії і практики, навчальний план - бажано) – оригінали;
документ, що підтверджує відповідний досвід роботи (трудова книжка, характеристики з місця роботи) - прості копії;
інші довідки про кваліфікацію (дипломи, довідки про підвищення кваліфікації) - прості копії.
Пакет документів потрібно буде відправляти нам поштою DHL, оскільки в пакеті повинні бути оригінали документів.
Термін розгляду документів на визнання освіти 3 місяці.
Вимоги до кандидатів на працевлаштування:
закінчену середню професійну освіту за нижче вказаними спеціальностями і досвід роботи за фахом не менше 2 років.
Вік кандидатів: максимум 45 років.

 Працевлаштування робочого персоналу в Німеччину

Витрати по інтеграції в Німеччину

Підтвердження диплома (Anerkennung) вам буде коштувати до 500 євро. Оплату ви робите самі безпосередньо в торгово- промислову палату по рахунку, який ми вам перешлемо після закінчення процесу розгляду.
Ваші документи переводить німецький присяжний перекладач. Вартість цієї роботи становить 300-350 євр. Поїздки на співбесіду і переїзд до Німеччини ви оплачуєте самі.

 

Ця тема на російськомовних інтернет-ресурсах.

ОТКРЫТИЕ ТРУДОВОГО РЫНКА В ГЕРМАНИИ: НА ЧТО МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ УКРАИНЦЫ
Середня зарплата в Німеччині за спеціальностями
Германия упрощает трудоустройство для украинцев 2019
Новая миграционная политика Германии: уедут ли из Польши украинские работники?

 


ГОСТІ

ТЕЛЕФОНИ

 

 Skype: incom14

 Viber, WhatsApp:+

АДРЕСА

 
Група компаній “Business Alliance”

 

Центр інформаційних і комунікаційних технологій «Діалог» © 2010 - 2024

Час завантаження сторінки: 0.0402 s