ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ

Интенсивный экономический рост немецкой экономики на протяжении многих лет сопровождается
нехваткой квалифицированных кадров. На сегодняшний день в Германии есть спрос на квалифицированных специалистов в различных сферах экономики, что дает возможность трудовым мигрантам с разных стран получить работу. Такая возможность есть и у граждан из третьих стран, не входящих в состав ЕС.

    В 2012 году вступил в силу в Германии закон «Об определении равноценности профессиональных квалификаций» (Gesetz ueber die Feststellung der Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen), который дает возможность упростить процесс признания дипломов иностранных специалистов. Поэтому трудовой мигрант может получить подтверждение своего образования и профессиональной квалификации в соответствии с требованиями к данной профессии в Германии.

    Этот процесс будет более значимым для специалистов «регламентированных профессий» (инженеры, медицинские работники, фармацевты, воспитатели и другие), которым необходимо обязательно проходить государственную процедуру допуска и признания профессиональной квалификации в соответствии со специальными нормативными актами.

    После введения § 17a в закон Германии «Об условиях пребывания, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан на территории Федеративной Республики Германии» (Aufenthaltsgesetz) у трудовых мигрантов есть возможность получения единого временного разрешения на проживание в Германии с целью признания полученной за границей профессиональной квалификации, посещению курсов по повышению квалификации, языковых курсов, обучение в учебных заведениях, сдачи экзамена для признания своей профессиональной квалификации.

   В этом случае разрешение на проживание выдается максимальным сроком до 18 месяцев и в иностранного гражданина есть возможность трудоустройства. Если трудовая деятельность не связана с дальнейшей профессиональной деятельностью, то он имеет право работать до 10 часов в неделю без получения согласия Федерального агентства труда. В случае если работа тесно связана с дальнейшей профессиональной деятельностью и уже есть рабочее место, то иностранный гражданин может работать без ограничений по времени, получив согласие Федерального агентства труда. В дальнейшем необходимо продлевать имеющееся разрешения на проживание на срок до одного года для поиска рабочего места, соответствующего данной квалификации.
Законодательством Европейского союза установлены весьма высокие требования для желающих получить вид на жительство в странах ЕС.

   С 1 августа 2012 года вступил в силу Закона о реализации Директивы № 2009/50/EG Европейского союза (Umsetzungsgesetz zur Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union (Richtlinie 2009/50/EG), который упростил миграционный порядок для определенной категории лиц имеющих возможность получить «Голубую карту ЕС» (Blaue Karte EU/EU Blue Card). Она позволяет квалифицированным специалистам получить вид на жительство и работу в любой стране Евросоюза, а работодателям привлечь высококвалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС.

    Любая страна, ратифицирующая Директиву № 2009/50/ЕG от 25.05.2009 года, выдает гражданам третьих стран свои карты, устанавливая определенные требования и порядок получения. Право получения иностранцем «Голубой карты ЕС» определено в § 19а Закона Германии «Об условиях пребывания, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан на территории Федеративной Республики Германии» (Aufenthaltsgesetz). Для этого необходимо иметь высшее образование полученное в Германии или другой стране, которое будет соответствовать немецкому образованию. «Голубая карта» в Германии выдается на срок действия трудового контракта, но не более, чем на 4 года с возможностью продления при условии сохранения трудовых отношений. Вид на жительство выдаётся на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца.

     В Германии существует специальная базе данных ANABIN, куда внесены все известные образовательные учреждения стран мира с пометками о том, признаются ли их дипломы. Если учебное заведение и специальность еще не внесены в данную базу данных, то необходимо подать запрос на их признание в центральное ведомство по вопросам иностранного образования в Германии (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen).

     Возможность получить «Голубую карту» имеют также и специалисты без высшего образования, которые имеют опыт работы более 5 лет по специальности, требующей высшего образования. Шанс на получение «Голубой карты» дает также подписанный контракт с немецким работодателем в котором годовая брутто-зарплата составляет не менее 48.400,00 евро (на 2015 год). В этой ситуации согласие Федеральной службы занятости на выдачу «Голубой карты» не требуется. Для специалистов «дефицитных» профессий требуемый уровень годовой брутто-зарплаты снижен до 37.752,00 евро (на 2015 год). К ним относятся:

  • ученые;
  • инженеры (специалисты мехатроники, специалисты электроники в строительстве, специалисты по установке и поддержке сетей, специалисты технологий отопления и кондиционирования, специалисты рефрижераторных технологий, специалисты мониторинга и поддержки железнодорожной инфраструктуры и другие);
  • медицинские работники;
  • специалисты по уходу за престарелыми.

    В этом случае необходимо получать разрешение Федеральной службы занятости на выдачу «Голубой карты».
Высококвалифицированный специалист, который получил «Голубую карту» и работает на немецком предприятии может получить разрешения на постоянное проживание в Германии после 33 месяцев или через 21 месяц, при наличии сертификата уровня знаний немецкого языка В1 и выше при условии уплаты страховых взносов.

   Поэтому многие высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в Европейский союз, имеют высокие шансы на иммиграцию в Германию. В соответствии с Законом о применении Европейской директивы относительно привлечения высококвалифицированных специалистов с 01.08.2012 года упрощаются условия для переезда на постоянное место жительства в Германию иностранных высококвалифицированных специалистов.

схема1Иностранные граждане из стран, не входящих в состав Евросоюза, получившие высшее образование в Германии также могут стать обладателями «Голубой карты ЕС» если предоставят трудовой контракт с немецким работодателем с годовым доходом брутто не менее 48 400 евро (на 2015 год). В тех профессиях, где есть дефицит квалифицированных специалистов (например, MINT – профессии, к которым относятся специалисты в области естественных и технических наук, медицины и другие) трудовые мигранты могут претендовать на «Голубую карту ЕС», если их доход составляет 37 752 евро брутто в год (на 2015 год).

     Визовые заявления обрабатываются визовым отделом, как и заявления на выдачу виз для осуществления трудовой деятельности. После получения согласия Ведомства по делам иностранцев, заявителю оформляется национальная виза.

    На сегодняшний день у высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС есть возможность получить контракт от немецкого работодателя и вид на жительство в Германии. Для этого нужно найти предприятие, которое нуждается именно в ваших услугах. Вам нужно показать свои профессиональные знания и навыки так чтобы работодатель и Федеральное ведомство по труду поверили, что лучшего специалиста на эту должность им не найти в Германии и других странах ЕС. Поэтому ваш имидж нужно представлять не только профессиональным резюме и мотивационным письмом, но и многоязыковым персональным сайтом с достаточным количеством фото и видео материала и видеорезюме на немецком или английском языке.

 


ГОСТИ

ТЕЛЕФОНЫ

 +38 (0512) 717-861

 Skype: incom14

 Viber, WhatsApp:+38 (095) 325-82-81

АДРЕС

  Украина, г. Николаев,
Центр информационных и коммуникационных технологий «Диалог»